【不見不散】SV500迷你攜帶型音箱(藍-紅-紫)
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政商巫巫茲高校女神拉 不一樣~
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工商時報【譚淑珍】
對很多人來講,不論藍綠,只要掌了權,都變成一個樣;不管誰執政,都沒差,反正最後都會變一樣。然而,中國科技大學商學院長曾巨威經過4年立法院的洗禮後,他說,學到的是,藍、綠,還真不一樣!
他在立法院4年的觀察是,國民黨與民進黨,本質上是不同的,所以,對這兩黨推出任何政策時,不能用「一視同仁」的方式對待。
同樣的政策,如果是在國民黨政府執政時前,曾巨威說,如果行政單位推出的方案,若感到不滿意,不用擔心,因為「國民黨很會內鬥,沒本事外鬥」,所以,當案子送到立法院後,「想過也不容易」。外界也就比較有機會、也比較有討論的空間。
相對的,民進黨則完全不同,至少,截至目前為止,他的觀察是,民進黨雖然也會內鬥,但是對外是團結的,尤其當內部已經形成政策決定後,民進黨會在立法院「全力護盤」、「全力擋外來阻力」。
所以,曾巨威說,在政策形成過程中,一定要表達意見,而且是大聲的讓意見傳達到,務使政策正確、可以世世代代負責,否則,一旦決策形成,就會貫徹到底了,「到時叫爹、賺錢商機叫娘,都沒有用」,他說,這就是現實。
曾巨威在立法院4年學到的與觀察到的,很貼近現實。這樣的現實,從爭議還沒結束的「一例一休」,以及現在進行式中的「年金改革」中,很清楚的知道,一旦決策形成,確實是會貫徹到底,「叫爹、喊娘」真的都沒用。
但是,有一點,曾教授可能沒有注意到。就算在政策行程過程中,用「哭爹、喚娘」的呼喊方式傳達意見,只要不是民進黨政府想聽、想要的,就會「視而不見,聽而不聞」。
一例一休,就是典型例子。先前,企業喊破聲音,不理會;事後,亂象橫生、企業再度抱怨,這時,有個「黨政高層人士」出現了,為行政院長林全抱屈指責企業,當初怎麼不說?
還有在年金改革上,又出現了一位「黨政高層人士」透露,「企業的聲音」總統蔡英文「聽到了」!所以,勞保年金調到12%後暫打住,還說這是給企業喘息的空間。
或許,政府真的認為勞保年金上限暫到12%,是給了企業界喘息的空間,但那只是政府「認為」,與聽到企業界的聲音,是兩回事!
當時蔡英文、副總統陳建仁和政務委員林萬億就勞保年金問題,在總統府與工商團體負責人會面溝通時,工商團體很明確的提出兩訴求,一是用時間換空間,費率每年漲幅由官方規的0.5個百分點降為0.3個百分點;二是減輕負擔比,雇主負擔比率比照健保,由現行70%調降為60%。之後,在年金國是會議中,資方代表再齊聲重述兩訴求。
說總統有聽到企業的聲音,企業還真想知道:「那聲音是從那來的?」
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SV500
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保固期 | 1年保固期主機一年 電池及配件三個月 |
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